Unternehmen

Arbeitnehmerüberlassung

Von der Zeitarbeit zur Personalberatung:

Wie der Fachkräftemangel die Branche der Arbeitnehmerüberlassung in NRW beflügelt

Über 1,36 Millionen Arbeitsplätze waren im dritten Quartal 2019 in Deutschland nicht besetzt  – 10 % mehr als im Vorjahr, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) meldete. Diese Statistiken belegen einen spürbaren Trend in der Zeitarbeitsbranche: Begründet im offensichtlichen Fachkräftemangel erleben Zeitarbeitsfirmen seit Jahren einen anhaltenden Boom. 2017 waren laut der Agentur für Arbeit zum ersten Mal mehr als eine Million Deutsche im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt.

Arbeitnehmerüberlassung – Jobmodell mit Zukunft

In Nordrhein-Westfalen, mit einwohnerstarken Städten wie Dortmund, Köln oder Düsseldorf setzen, ebenso wie bundesweit, immer mehr Arbeitnehmer bei der Jobsuche auf ein Zeitarbeitsmodell. Denn keine andere Branche kann für die Generation X und Y so viele individuelle Arbeitsmodelle bieten wie die Zeitarbeit. Für Unternehmen bedeutet dies nicht mehr bloß eine befristete Vermittlung von Arbeitskräften bei personellen Engpässen, sondern eine umfassende Personalberatung durch einen Personaldienstleister wie die Agenza Personal GmbH aus Dortmund, einschließlich des Zugangs zu einem persönlich betreuten und stets aktualisierten Netzwerk aus Hunderten von internationalen Fach- und Führungskräften aus allen Wirtschaftsbereichen.

Darüber hinaus erhalten Unternehmen eine professionelle Begleitung durch Agenza von der Stellenanalyse vor Ort, über die arbeitsrechtliche und -sicherheitstechnische Betreuung bis zur nachhaltigen und fachlich kompetenten Stellenbesetzung ohne Arbeitgeberrisiko inklusive der Option der Mitarbeiter-Neugewinnung.

Keine andere Dienstleistung bietet Unternehmen so viel Sicherheit im Rekrutieren von neuen Mitarbeitern wie die Zeitarbeit. Die Zahlen sprechen für sich: 2019 wurden über die Zeitarbeit 75% der Agenza Mitarbeiter von Unternehmen aus Dortmund und NRW in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

Auf Bundesebene lässt sich dieser Erfolg ebenfalls messen. Denn durch die Vielzahl der Übernahmen von Zeitpersonal in eine Festanstellung, konnte ein Rückgang der Beschäftigungsquote in der Arbeitnehmerüberlassung festgestellt werden.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Blickpunkt Arbeitsmarkt – Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Dezember 2019
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Blickpunkt Arbeitsmarkt  – Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit, Juli 2019

Siehe auch: Try & Hire, Personalvermittlung, Master Vendor, On-Site-Management, RPO, Headhunting, Interims Management