Excecutive Search

Agenza vermittelt Führungskräfte auf Abteilungs- und Bereichsleiterebene – für Rechnungswesen, Logistik, Personalwesen, Vertrieb, Ingenieurwesen.

Executive Search bedeutet für Agenza Verantwortung
und Unterstützung weit über die Such- und
Präsentations-Phase hinaus. Wir betreuen Bewerber
während der gesamten Einarbeitungsphase, bis sie
sich im Unternehmen etabliert haben. Unternehmen
vermeiden so erhebliche materielle und immaterielle
Kosten und sichern die Integration und das volle
Leistungsvermögen Ihrer neuen Führungskraft –
von Anfang an.

Das Agenza-Versprechen: Wir unterstützen beide Seiten in allen Phasen.

• aktives Recruiting mit Methodenmix:
  Wir finden immer neue, innovative Recruiting-Wege und wir recherchieren permanent –
  über Direktansprache und per Stellenanzeigen, über Netzwerke und Empfehlungen,
  aber auch über Social Media und Personalmessen. So verfügen wir zum einen über eine
  Datenbank ausgewählter, interessanter Kandidaten und recherchieren zum anderen auch
  ganz spezielle Anforderungen.

• Präsentation der Top-Kandidaten:
  Wir präsentieren nur Kandidaten, bei denen wir überzeugt sind, dass sie exakt zum
  Anforderungsprofil passen. Wir präsentieren die geeigneten Kandidaten beim
  Unternehmen, begleiten und moderieren die Vorstellungsgespräche

• Potenzialanalyse zur Klärung der Kompetenzen:
  Bei bis zu drei Top-Kandidaten setzen wir zusätzlich das Potenzialanalyseverfahren
  DNLA ein und ermitteln dadurch die Ausprägung der sozialen Kompetenz und der
  Managementfähigkeiten. Mehr zu DNLA finden Sie unter Potenzialanalyse 

  Als lizenzierter DNLA Partner führen wir ein detailliertes Auswertungsgespräch gemeinsam
  mit dem potenziellen neuen Mitarbeiter und seiner Führungskraft. Alle Beteiligten erfahren,
  was genau sie noch tun können, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Diese Serviceleistungen
  sind bei exklusiver Auftragsvergabe an uns im Vermittlungshonorar enthalten.

• Unterstützung in der Einarbeitungsphase:
  Zur guten und schnellen Integration ins Unternehmen erstellen wir z.B. Einarbeitungspläne,
  bieten individuelle Beratung, Einzelcoaching und moderierte Gespräche zwischen dem neuen
  Mitarbeiter und seiner Führungskraft. Diese Leistung vereinbaren wir individuell nach Bedarf.